3月份以來，我院以開展慶祝建黨100周年和黨史學習教育為契機，持續(xù)在全院黨員干部職工中開展“凝心聚力、走在前列”大討論和談心談話活動，充分發(fā)揮黨組織凝心聚力優(yōu)勢，加強干部職工思想政治工作，積極營造團結(jié)和諧的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。

一是做好結(jié)合文章，力求談話實效。院黨委要求各黨支部、各部門（公司）和黨員干部職工圍繞溝通思想、增進團結(jié)、找準問題、形成共識、改進作風、推動工作的總體目標要求，把“凝心聚力、走在前列”大討論和談心談話活動與開展黨史學習教育、生產(chǎn)經(jīng)營、轉(zhuǎn)企改制等重點工作有機結(jié)合，做到統(tǒng)籌兼顧、相互促進。對于大討論和談心談話中反映出的問題，做到不等不靠，即知即改。通過相互談心、交換看法、溝通思想，達到班子凝聚力進一步增強，干部作風進一步轉(zhuǎn)變、工作效率進一步提高、制度機制進一步落實、各項工作進一步推進的目的。

二是細心梳理問題，體現(xiàn)暖心關懷。各黨支部、各部門（公司）在懇談問計的基礎上，積極拓展和創(chuàng)新活動形式，采取面對面、“一對一”、集體談等多樣化形式廣泛聽取黨員干部職工意見建議。自覺接受廣大黨員干部職工監(jiān)督，實現(xiàn)第一時間“面對面”對話交流。圍繞履行崗位職責、增強廉潔自律意識，黨員干部的思想動態(tài)、需求以及工作打算等方面問題，共征集到意見建議42條，內(nèi)容涵蓋員工工作、生活、院的發(fā)展等方方面面的內(nèi)容，主要制度流程的簡化規(guī)范、各職能部門職責的厘清、強化各職能部門間的協(xié)作、突發(fā)性應急機制的建立健全、加大同集團內(nèi)部兄弟單位合作開拓市場、更好的為職工提供就餐、軟件使用點數(shù)等?，F(xiàn)正有針對性地梳理，根據(jù)談心談話的要求及時反饋到各相關部門，要求認真落實整改，切實解決實際問題，使談心談話活動成為推動各項工作的強大動力。

三是建立長效機制，激發(fā)干事熱情。在活動開展過程中，各黨支部、各部門（公司）注重從制度層面加以完善和落實，建立長效機制，確保談心談話制度化、常態(tài)化。通過春風和雨、細致深入的談心談話，廣大黨員紛紛表示，有了談心談話這個渠道，讓我們把平時積累的訴求能夠得到傾訴，看到了解決的希望，對我們?nèi)蘸蟮墓ぷ骱蜕疃继峁┝烁蟮膸椭笥懻摶顒犹岬煤?、搞得實，見得效，有利于形成良好和諧的干事創(chuàng)業(yè)氛圍，進一步激發(fā)黨員干部職工立足崗位創(chuàng)先爭優(yōu)的自覺性和主動性。通過談心談話，溝通了思想，增進了團結(jié)，加強了黨群干群關系，也加深了廣大干部職工對黨的認識，鼓舞了士氣，為推動院高質(zhì)量高速度發(fā)展提供了良好的思想保證。